岱岳区纪委监委开展“面对面、心贴心”谈心谈话

时间:2018-07-26 信息来源:38-365365监委网站 打印】【关闭

  近日,岱岳区纪委监委组织开展中层干部第二季度谈心谈话会。会上,以“如何认识和对待批评和自我批评”为主题,领导班子成员与中层干部进行面对面、心贴心地交流。9位干部代表围绕如何正确对待批评,进一步加强自身建设,推动新时代纪检监察工作高质量发展,谈认识、谈体会、谈问题、谈经验,开诚布公、实事求是、畅所欲言,收到良好的效果。区委常委、区纪委书记、监委主任展延安主持会议并讲话。 

  充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性。开展批评与自我批评是党的三大作风之一,是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。纪委监委合署办公以来,在机构、职能、人员方面需要全面融合,在监督执纪监察工作中需要深入磨合,在纪法贯通、法法衔接上需要健全体制机制,经过半年的探索实践,全区纪检监察工作取得了新进展、新成效,这既得益于工作的稳步推进,也得益于有效应用批评与自我批评。 

  正确认识和对待批评与自我批评。听得进批评是涵养,是功夫。“海纳百川,有容乃大”,对于别人提出的批评意见要诚恳聆听,本着有则改之无则加勉的态度虚心接受,认认真真改正存在的问题,久久为功,大有益处,必然会全面提升工作能力和水平。敢于批评是品格和品质,对工作中存在的问题,要有敢于批评的勇气,见真言、说真话,直面问题不回避。善于批评和自我批评是本事,要出于公心,本着认真负责的态度,对存在的问题既要说真话、讲实情,是真知灼见,又要鞭辟入里、入木三分,找准工作中存在的问题症结和要害,善于调研、善于总结、善于提炼、善于分析,确保提出建设性的意见建议。同时,要讲求方式方法,根据不同人、不同性格,采取不同的批评方式方法,确保被批评人能够接受、认真纠正。 

  开展好批评与自我批评要正确把握好四个关系。开展批评与自我批评不是发牢骚,而是促进工作有序开展的“润滑剂”。要正确处理好批评与表扬的关系,批评就是针对存在的问题,而不能成为变相表扬。要正确处理好批评与搞“小圈子”的关系,开展批评与自我批评是为了促进工作提高,认真负责地提出问题,并建议改正,而不是搞“小圈子”一团和气,那是对工作的敷衍和不负责。要处理好批评与急躁的关系,批评是为了促进工作,要找问题、查原因、理思路、定措施,做到有理有据。要正确处理好批评与团结的关系,开展批评与自我批评的最终目的是促进团结,找准问题症结,制定有效举措,推动工作再上新水平。 

    认真组织开展批评与自我批评工作。将在全区纪检监察系统开展为期两个月的批评与自我批评活动,以“讲比做”系列活动为平台,畅通批评意见渠道,建立意见建议反馈机制,确保形成浓厚氛围。纪委监委重大决策前要广泛听取各方面意见,科学地分析研判,确保工作整体上水平。对提出的共性问题,要从健全完善制度、加强监督管理等方面强化长效机制建设;对提出的针对性强的问题,要坚持有的放矢的原则,注重问题整改和协调推进。同时,建立问题台账,定期跟踪督导整改落实情况,推进全区纪检监察工作取得新的更大的成效。